Description du métier
Tu veux diriger une structure sportive, piloter des projets ambitieux et avoir un impact concret sur le développement du sport sur ton territoire ? Le métier de directeur·rice de structure est fait pour toi un métier de management, de stratégie et d’engagement, qui demande autant de vision que de sens du terrain.
Son rôle ?
Gérer et faire grandir une structure sportive. Concrètement, il·elle planifie les activités, supervise leur organisation et contribue activement au projet de développement de la structure. Il·elle ne se contente pas de faire tourner la machine au quotidien il·elle pense l’avenir, anticipe les besoins et prend les décisions qui permettront à la structure de se développer durablement. Un métier qui place le leadership et la stratégie au cœur de la gestion sportive.
Il réalise également une veille juridique, économique et commerciale, et s’assure de l’évaluation des actions de sa structure. Il s’assure par ailleurs de la gestion de son équipe.
Comment y accéder ?
Pour accéder à ce métier, plusieurs diplômes font référence :
- DESJEPS mention direction de structures et de projets (bac+3) le diplôme professionnel le plus reconnu pour diriger une structure sportive en toute légitimité
- Licence STAPS mention management du sport (bac+3) la base universitaire solide en gestion et organisation du sport
- Master STAPS mention animation et gestion des organisations des activités physiques et sportives (bac+5) pour approfondir ses compétences et viser des postes à plus hautes responsabilités
Où pratiquer le métier ?
- Centres sociaux et socio-culturels- Collectivités territoriales
- Clubs sportifs
- Complexes sportifs
- Centres de remise en forme
- Centres de formation sportive
Compétences nécessaires
- Organiser, planifier et superviser la mise en œuvre des activités- Assurer la gestion du personnel et animer les équipes dans le cadre du projet social (et économique) de la structure
- Assurer la gestion administrative et financière de la structure
- Piloter la mise en œuvre du projet de développement en lien avec les administrateurs
- Assurer la visibilité de la structure et la promotion de ses activités,
- Evaluer les actions de sa structure
Qualités requises
- Responsabilité- Sens de l'écoute
- Adaptabilité
- Communication
- Relationnel
- Organisation
- Planification
Formations pour devenir Directeur(trice) de structure
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