Présentation
Le Master MEDC forme des professionnels du management des ressources humaines et du management d'équipe. Il apporte les compétences nécessaires pour évoluer dans les différents métiers de la GRH. Il prépare également au management d'équipe et aux fonctions de GRH décentralisées sur les managers. Le manager est le 1er RRH du salarié et doit accomplir un certain nombre d'activités RH (conduire un entretien de recrutement, détecter des besoins en formation, individualiser une rémunération, évaluer ses collaborateurs....)
Le Master MEDC permet par une alternance complète entreprise/IAE (2 jours IAE/ 3 jours entreprise) en M1 et en M2 d'accroître son professionnalisme et d'assurer son insertion professionnelle.
Les + de la formation :
Une double compétence GRH/management d'équipe
Une intégration professionnelle de 98% dès la sortie du Master
Une professionnalisation permanente (alternance intégrée en Master 1 et 2, séminaires professionnels, forte présence d'intervenants extérieurs)
Un important réseau d'anciens actifs dans la formation
Mentions de licences conseillées :
Droit
Economie
Economie et gestion
Gestion
Psychologie
Sociologie
Toutes licences
esponsable en management des ressources humaines
Responsable du recrutement
Responsable de la formation
Responsable du développement des compétences
Responsable de la gestion des carrières
Responsable QVT ou de projets RSE
ACCOMPAGNEMENT
Doctorat
